最近，好消息扎堆儿来啦！多地社保、医保费率下调，还有多项社保福利政策也确定延长到2026年！小编专门给你们整理了一下，快收好哦！ 特别提醒：北京的小伙伴们注意了！2025年度社保缴费工资申报已开始，7月25日截止，别错过啦！
一、医保费率多地大降！你的钱袋子又能省一笔！上海医保费率再降！（至2026年2月28日）单位缴费比例：从10%→9%（含生育保险0.5%）灵活就业人员比例：维持10%不变提醒：待遇不降哦！
海南医保降到史上最低！（至2026年12月31日）单位缴费比例：降至6%灵活就业人员比例：降至5%海南的小伙伴，社保负担更轻松啦！
深圳医保缴费再优惠！（至2025年12月31日）职工医保一档：单位缴费费率降至5%，个人2%一档个人最低缴费：6733×2%=134.66元灵活就业人员医保：费率降至7%灵活就业最低缴费：6733×7%=471.31元广州医保费率直降！（至2025年12月31日）单位费率：4.5%灵活就业人员费率：6.5%茂名医保费率降0.5个百分点（至2025年12月31日）单位费率：7%→6.5%（含生育保险0.5%） 二、特别提醒：这4类人参保无效！❌第1类：退休年龄且缴满15年的人已达到退休年龄且缴够15年社保的人，如果还想继续缴纳社保，需办理延迟退休手续，否则无效。❌第2类：退休返聘人员已办理退休手续、领取养老金的人，企业不需要再为他们缴纳社保。企业注意：最好给这类人员购买补充商业保险，避免工伤风险。
❌第3类：实习生实习生还没正式入职签劳动合同，不属于必须参保人群，无法缴纳职工社保。企业建议：可为实习生购买商业工伤险，降低风险。
❌第4类：重复缴纳社保人员不管是跨地区、跨制度，重复参保都无效。重复缴纳的部分会清理，个人缴纳的费用会退回。 小编温馨提醒：单位不给缴纳公积金、社保，违法！员工可以维权。但单位未缴纳公积金，员工主动辞职索赔补偿，是行不通的！只能要求补缴。你所在城市的医保社保有没有调整？对你影响大吗？欢迎评论区聊聊～
亿海配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
